Obsah:

30% Pracujúcich Rodičov Je „vydesených“, Aby Stratili Prácu Pri Vyrovnávaní Starostlivosti O Deti
30% Pracujúcich Rodičov Je „vydesených“, Aby Stratili Prácu Pri Vyrovnávaní Starostlivosti O Deti

Video: 30% Pracujúcich Rodičov Je „vydesených“, Aby Stratili Prácu Pri Vyrovnávaní Starostlivosti O Deti

Video: 30% Pracujúcich Rodičov Je „vydesených“, Aby Stratili Prácu Pri Vyrovnávaní Starostlivosti O Deti
Video: Silné reči: Gabo Žifčák - O tom, aké to je mať po tridsiatke a bývať s mamou 2024, Marec
Anonim

Nie je žiadnym tajomstvom, že pandémia bola pre rodičov tvrdá. Ale pre pracujúcich rodičov, ktorí majú ďalšie bremeno spojené s vyvážením novej rutiny starostlivosti o deti so svojimi dennými prácami, to bolo obzvlášť zdrvujúce. A teraz nový prieskum od spoločnosti MagnifyMoney, značky LendingTree, poskytuje ďalší pohľad na niektoré z mýt, ktoré si vyberá. Podľa výsledkov 30 percent pracujúcich rodičov pripúšťa, že majú „strach“zo straty zamestnania uprostred pandémie, pretože stále rastie stres zo žonglovania so starostlivosťou o deti a s ich pracovným vyťažením.

Štúdia skúmala 1 000 pracujúcich rodičov

A na základe ich odpovedí je zrejmé, že veľa z nich toho má na mysli veľa.

Zatiaľ čo 3 z 10 pracujúcich rodičov sa obávali straty zamestnania v nadchádzajúcich mesiacoch, zdá sa, že muži sa toho obávajú viac ako ženy - čo je zaujímavé, pretože ženy počas pandémie doposiaľ brali najviac pracovných miest.

Jedna štúdia publikovaná v časopise Gender, Work & Organisation v skutočnosti zistila, že mamičky skracujú svoj pracovný čas štyrikrát až päťkrát viac ako oteckovia, a spárujú tak priemerne dve hodiny týždenne.

„Ak premýšľate o tom, ako sa to sčítava v priebehu týždňov, mesiacov alebo dokonca rokov, má to z dlhodobého hľadiska skutočne negatívne kariérne následky pre ženy,“hovorí Caitlyn Collins, odborná asistentka sociológie na Washingtonskej univerzite v St. Louis. a jeden zo štyroch spoluautorov štúdie, povedal pre Good Morning America v júli.

Dôležitú úlohu však určite zohráva aj rasa

V prieskume MagnifyMoney sa čierni a hispánski rodičia v skutočnosti viac obávali straty zamestnania ako bieli alebo ázijskí rodičia. Možno to však nie je prekvapenie, ak vezmeme do úvahy udalosti za posledných šesť mesiacov.

Pandémia obzvlášť ťažko zasiahla rodiny čiernych a hispánskych - a to niekoľkými spôsobmi. Po prvé, boli koronavírusmi v celej krajine neúmerne ovplyvnené bez ohľadu na vek, pohlavie alebo miesto. Je u nich tiež trikrát vyššia pravdepodobnosť nákazy vírusom ako u ich bielych náprotivkov a vyššia pravdepodobnosť úmrtia na ne.

Správy o pracovných miestach ukazujú, že najmä čierne a latinskoamerické rodiny utrpeli od začiatku pandémie bezprecedentné straty pracovných miest. A možno ešte alarmujúcejšie je, že v súčasnosti sa viac ako bieli snažia nájsť nové zamestnanie.

To nie sú jediné prekážky, ktorým tieto rodiny čelia

Podľa agentúry MagnifyMoney 12% pracujúcich čiernych a hispánskych rodičov uviedlo, že sa cítia „úplne nepodporení nedostatkom flexibility svojho zamestnávateľa“, pokiaľ ide o opätovné uznanie zodpovednosti za starostlivosť o deti v dôsledku pandémie. Naproti tomu sa tak cítilo iba 5% rodičov Bielych a 3% ázijských rodičov.

Pandémia však tiež spôsobila prehodnotenie mnohých rodičov

V súčasnosti 33% respondentov uviedlo, že pracuje na plný úväzok z domu, 21% uviedlo, že pracuje na plný úväzok priamo na mieste, a ďalších 8% si delí čas medzi prácou na mieste a prácou na diaľku. Mnohým sa však zdá, že prechod na prácu na diaľku funguje dobre. V skutočnosti 55% pracujúcich rodičov uviedlo, že to uprednostňujú.

Napriek tomu, že pandémia sa blížila k siedmemu mesiacu, 18% opýtaných rodičov uviedlo, že už skrátili svoju pracovnú dobu alebo to plánujú. Ďalších 12% uviedlo, že skončili, a 10% buď má alebo plánuje prejsť na prácu, ktorá poskytuje väčšiu flexibilitu.

Milióny rodičov vyrovnávali po väčšinu roku 2020 dve pracovné miesta

Keď sa deti učili z domu na diaľku, rodičia sa cez noc zmenili na neochotných domácich školákov. A keďže sa opäť otvárajú ďalšie okresy s plne vzdialenými alebo hybridnými triedami modelov, rodičia musia túto jeseň opäť hrať na učiteľa.

Čo sa však stane, keď dostanú aj šéfa, ktorému sa majú prihlásiť? A termíny na splnenie? A hovor Zväčšiť viesť? A čo rodičia s mladšími deťmi, ktorí ešte nenastúpili do školy a nemôžu sa vrátiť do jaslí?

Pre mnohých nie je špinavá záležitosť byť pracujúcim rodičom počas pandémie nielen ťažká

Stalo sa z toho niečo ako oxymoron - fyzická nemožnosť.

Spisovateľka Deb Perelman o tom napísala v príspevku pre The New York Times, ktorý sa stal vírusom toto leto. Jej názov hovoril za všetko: V ekonomike Covid-19 môžete mať dieťa alebo prácu. Nemôžete mať oboje.

„Neznášam články, ktoré tento rok považujú boj pracujúcich rodičov za emocionálny problém,“napísal Perelman. "Nie sme vyhorení, pretože tento rok je život ťažký. Vyhoreli sme, pretože nás valia kolesá ekonomiky, ktorá bezradne vyhlásila pracujúcich rodičov za nepodstatných."

Je ťažké povedať, ako sa to všetko v budúcich mesiacoch a rokoch pretrasie. Niektorí tvrdia, že pandémia by mohla byť veľkým neúspechom pre celú generáciu pracujúcich matiek - najmä pre pracujúce matky čiernej pleti. Iní stále dúfajú, že sa rýchlo vrátime k čomukoľvek bude náš „nový normál“. Ale mnoho ďalších má pocit, že aby sa rodiny skutočne dostali z tejto pandémie, vláda bude musieť zakročiť oveľa viac, ako má.

Podľa prieskumu je takmer 7 z 10 rodičov presvedčených, že vláda by mala uprostred pandémie poskytovať platy za starostlivosť o deti pracujúcim rodičom. Podobne 36% respondentov uviedlo, že ďalšie kolo stimulačných kontrol skutočne vyrieši ich problémy so starostlivosťou o deti úplne.

Či už nejaké ďalšie stimulačné kontroly prídu alebo nie, sa ešte len ukáže (prezident Trump jednu sľúbil, ale návrh zákona je momentálne v rozpakoch). Ale pre milióny rodín, ktoré stále zápasia s poskytovaním hypoték a nájmov, alebo zápasia s úlohami pracujúcich rodičov a poskytovateľov primárnej starostlivosti o deti nepretržite, by akákoľvek pomoc bola práve teraz vítaná.

Odporúča: