5 Vecí, Ktoré Sa Neustále Ignorujú, Keď Sa Rozhovor Zmení Na Rozdiel V Platení Pohlaví

2023 Autor: Rachel Howard | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-11-27 09:41

Keď Ivanka Trumpová, dcéra kandidáta na prezidenta Donalda Trumpa, hovorila v posledný večer Republikánskeho národného zhromaždenia o svojom otcovi, povedala, že národ bude tvrdo pracovať na zabezpečení rovnakej odmeny za rovnakú prácu v USA o týždeň neskôr na Facebooku Priamy prenos pre magazín Glamour položila Chelsea Clintonová, dcéra prezidentskej kandidátky Hillary Clintonovej, otázku pre Ivanku, v ktorej sa pýta, aké konkrétne Trumpovy plány majú uskutočniť.

Koniec koncov, prezident netvorí zákony, to robí Kongres. Takže aj keď očakávame, že dcéry budú brániť svojich rodičov a odvolávať sa na svoje ideály a priťahovať voličov, realita je taká, že existuje viac ako jedna osoba, ktorú musíme brať na zodpovednosť za zlepšenie života rodín v Spojených štátoch.

SÚVISIACE: 5 ľudí, ktoré nové mamičky musia neustále písať

Tu je 5 vecí, ktoré musíme urobiť, aby sme posunuli pokrytie rozdielov v mzdách vpred:

Prestaňte uvažovať o rodových rozdieloch ako o homogénnom probléme

Ak chcú ľudia ilustrovať rozdiel v odmeňovaní žien a mužov, zvyčajne hovoria, že ženy zarábajú 79 centov za každý 1 dolár, ktorý muž zarobí. To však v skutočnosti maskuje ešte horšie štatistiky rozdielov v odmeňovaní. Realita je taká, že farebné ženy zarábajú ešte menej ako ich biele náprotivky a sú neprimerane ovplyvnené nízkymi mzdami. Napríklad Latinas zarába 59 centov za každý dolár, ktorý zarobí beloch.

Rýchlejší posun k hľadaniu riešení zdravého rozumu by nastal, ak by sme o nich uvažovali ako o otázkach rodičov, a nielen o problémoch žien.

Toto nedostatočné povedomie a vymazávanie farebných žien, LGBTQ, rodičov, prisťahovalkýň a ďalších skupín spôsobuje priepasť medzi feministkami a inými progresívnymi skupinami, čo odoberá energiu zlepšovaniu systému, ktorý poškodzuje nás všetkých. Konverzácia musí byť skôr inkluzívna, než by sa mala zameriavať na vysoko vzdelané biele ženy zo strednej triedy.

Prijmite plat ovplyvňujúci materstvo

Štúdia zverejnená začiatkom tohto roka zistila, že „zamestnávatelia majú menšiu pravdepodobnosť, že si najmú matky v porovnaní s bezdetnými ženami, a keď zamestnávatelia ponuku matke ponúknu, ponúknu jej nižší plat ako iným ženám.“

8 najlepších darčekov k promócii v materskej škole

10 najlepších obrázkových kníh s postavami AAPI

To samozrejme predpokladá, že ženy sa môžu skutočne vrátiť do práce vzhľadom na premrštené náklady na starostlivosť o deti. V niektorých štátoch stojí škôlka a predškolské vzdelávanie viac ako školné.

Prestaňte so starostlivosťou o deti zaobchádzať ako s „matkinou“prácou

Nastal by rýchlejší posun k hľadaniu riešení zdravého rozumu, ak by sme o nich uvažovali ako o otázkach rodičov, nielen o problémoch žien. Očakáva sa, že ženy - nie nevyhnutne muži - budú ponechané na riešenie toho, kto sa stará o deti, ak sa vrátia do práce. Ženy samozrejme môžu - a mali by - mať možnosť byť primárnymi opatrovateľkami a často sa rodiny rozhodujú z finančných dôvodov.

Ak sa však bude starostlivosť o deti pozerať ako na prísne otázku materstva, vyvráti sa skutočnosť, že nie všetky vzťahy sú heterosexuálne, nie všetky rodiny sú partnermi a že jeden partner môže mať skôr sklon venovať sa starostlivosti na plný úväzok a nemusí zodpovedať predvolenej definícii.

Musíme požadovať, aby bez ohľadu na to, kto bude zvolený za prezidenta, poslal za každých 100 dní svojho predsedníctva Kongresu návrh, podľa ktorého bude platená rodičovská dovolenka zákonom krajiny.

Náklady nie sú jediným problémom starostlivosti o deti

Táto otázka starostlivosti o deti sa netýka iba nákladov, ale aj dostupnosti a kvality starostlivosti o deti. Nemôžeme hovoriť o zvyšovaní platov žien bez toho, aby sme najskôr hovorili o boji za nájdenie kvalitnej a dostupnej starostlivosti. Dve tretiny žien s deťmi do 6 rokov sú zamestnané. Poskytovatelia starostlivosti o deti sú navyše často veľmi ťažko platení. Pracovníci starostlivosti o deti sú tiež väčšinou, uhádli ste, ženy.

Takže keď hovoríme o starostlivosti o deti, riešením nie je niekoľko hračiek v sídle spoločnosti. Namiesto toho sa musíme pozrieť na celý systém starostlivosti o deti (alebo jeho nedostatok) v USA, priniesť rozmanitejšie pohľady na to, ako to rodiny robia a čo chcú a potrebujú, a pochopiť, ako je nedostatok ovplyvnený celou rodinou. životaschopných možností.

SÚVISIACE: Rady pre rodičov z „Hamiltonovej“hviezdy? Áno prosím!

O platenej rodičovskej dovolenke by nemala byť ani diskusia

Musíme požadovať, aby bez ohľadu na to, kto bude zvolený za prezidenta, poslal za každých 100 dní svojho predsedníctva Kongresu návrh, podľa ktorého bude platená rodičovská dovolenka zákonom krajiny. Napriek skutočnosti, že väčšina žien pracuje mimo domova, USA zostávajú jednou z mála krajín na svete bez politiky platenej otcovskej dovolenky. Nútime rodičov, aby si vybrali medzi zväzkom so svojimi deťmi a živobytím.

Ak sme národom, ktorý si váži rodiny, potrebujeme hospodársku a sociálnu politiku, ktorá to bude odrážať. Musíme to urobiť lepšie. Musíme našich politikov viac zodpovedať a pripomínať im, že nejde o problémy žien, ale o problémy americké. A všetci musíme byť súčasťou tohto tlaku.